Personalreferent gewerbliche Personalgewinnung (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in der Gewinnung von gewerblichen Mitarbeitern (Helfer, Facharbeiter und Techniker)
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises von Eintritt bis Austritt
- Weiterentwicklung von Personalprozessen in Zusammenarbeit mit Kollegium und Leitung (insgesamt 5 Personen)
Ihr Profil
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, ersatzweise eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Eine relevante Berufserfahrung von mindestens 2 - 3 Jahren, mit Schwerpunkt im Recruiting
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
- Ein belastbares und souveränes Wesen
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse).